当组织在人力资源战略上采用累积型战略时，其高层管理者与新员工-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

7

当组织在人力资源战略上采用累积型战略时，其高层管理者与新员工工资（）

A、没有差距
B、差距不大
C、差距较大
D、无法比较

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人力资本依附基础较为优秀者可称之为（）

A、能工巧匠
B、企业家
C、知识分子
D、人才

简述优秀的招募简章应具备的特征。

人力资源与其他资源最根本的区别在于（）

A、具有智力活动
B、主观能动性
C、不可补偿性
D、具有情感

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