简述弹性福利计划的优点。-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

39

简述弹性福利计划的优点。

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校园招募中，大学生最看重的是（）

A、企业的地理位置
B、企业的形象
C、企业的规模
D、企业的行业特点

当组织出现人力资源供不应求时，有时会采用内部调整，其内容包括（）

A、把某些人员调到空缺的岗位
B、培训人员，将其提拔到空缺的岗位
C、鼓励员工加班
D、提高劳动生产率
E、晋升计划

简述工作评价的步骤。

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