简述弹性福利计划的优点。-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

39

简述弹性福利计划的优点。

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简述绩效标准设定的要求。

一般用问卷调查的方式，听取专家们，特别是人事专家对组织未来人力资源需求量的分析和评估，通过多次重复，最后达成一致意见。这种人力资源供给预测方法是（）

A、经验分析法
B、德尔菲法
C、比率分析法
D、档案分析法

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