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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

在国家法定节假日因工作需要必须安排员工加班的，在员工同意的基础上应该按规定支付员工加班工资，其中法定节日加班工资不低于（）

A、100%的劳动报酬
B、200%的劳动报酬
C、300%的劳动报酬
D、400%的劳动报酬

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人力资源与其他资源最根本的区别在于（）

A、具有智力活动
B、主观能动性
C、不可补偿性
D、具有情感

人力资源管理在人与事的匹配上，是（）

A、被动地使人适应事情的需要
B、限制人的发展
C、注重人的开发和培养
D、不考虑人的特征

我国人员测评发展的初步应用阶段的一一个显著标志是（）

A、修订出版"中国比奈测验”
B、国家公务员录用考试制度开始建立
C、高考制度恢复
D、各地普遍建立人才市场

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