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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

27

人力资源规划的制定依据是（）

A、社会的经济状况和政治局势
B、社会的就业观念和失业人数
C、企业的地理位置和自然环境
D、组织的战略目标和外部环境

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请指出该公司薪酬结构存在的问题。

在国家法定节假日因工作需要必须安排员工加班的，在员工同意的基础上应该按规定支付员工加班工资，其中法定节日加班工资不低于（）

A、100%的劳动报酬
B、200%的劳动报酬
C、300%的劳动报酬
D、400%的劳动报酬

简述工作评价的步骤。

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