薪酬设计的基础原则是（）。-南京自考网

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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

8

薪酬设计的基础原则是（）。

A、公平性原则
B、竞争性原则
C、经济性原则
D、激励性原则

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激励过程中包括的基本因素有（）。

A、环境
B、需要
C、动机
D、行为
E、氛围

员工的绩效会受到个人知识、能力、价值观和组织制度等多种因素共同影响，这种说法体现的绩效特点是（）。

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、可持续性

下列选项关于素质与绩效的关系描述正确的是（）。

A、素质能决定绩效
B、素质能预测绩效
C、绩效能决定素质
D、绩效能预测素质

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