• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年11月24日星期日

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 41

距1月自考准考证打印 34

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 人力资源管理从功能上看有不同模式,主要关注团队合作的模式是()。

    2022年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人力资源管理从功能上看有不同模式,主要关注团队合作的模式是()。

    • A、产业模式
    • B、投资模式
    • C、参与模式
    • D、高灵活性模式
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    附属性人力资源规划内容的特点是()。

    • A、比较详细
    • B、比较复杂
    • C、比较简单
    • D、比较抽象

    部门王经理就绩效考核结果和员工小张进行了面对面的沟通,指出小张在绩效考核期间存在的问题并共同制订出绩效改进的计划。这种做法被称为()。

    • A、绩效计划
    • B、绩效考核
    • C、绩效实施
    • D、绩效反馈

    简述人力资源管理的主要活动。

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习