• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年11月22日星期五

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 43

距1月自考准考证打印 36

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 员工的绩效会受到个人知识、能力、价值观和组织制度等多种因素共同影响,这种说法体现的绩效特点是()。

    2022年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    员工的绩效会受到个人知识、能力、价值观和组织制度等多种因素共同影响,这种说法体现的绩效特点是()。

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态性
    • D、可持续性
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简述工作分析过程中调查分析阶段的主要内容。

    美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中,E代表的层次是()。

    • A、成长需要
    • B、存在需要
    • C、关系需要
    • D、成就需要

    通过会议的形式,让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中,自由地交换想法或点子,每个人毫无顾忌地提出自己的各种想法,让各种思想火花自由碰撞,以此激发与会者的创意及灵感的培训方法是()。

    • A、视听法
    • B、游戏法
    • C、头脑风暴法
    • D、案例分析法

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习