9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）-南京自考网

欢迎您访问南京自考网！今天是2024年11月25日星期一

南京自考网> 试题题库列表页> 9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

9

9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

A、扩大就业
B、减少就业
C、扩大工作范围
D、延长工作时间

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

7.工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）（2015.10）

A、员工心理
B、员工发展
C、工作灵活
D、工作任务

16.新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是（）（2015.10）

A、联想
B、海尔
C、沃尔玛
D、摩托罗拉

26.现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）（2015.10）

A、管理观念不同
B、管理模式不同
C、管理中心不同
D、管理地位不同
E、管理方法不同

热门相关试卷

2015年10月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2021年4月人力资源管理（一）真题

#总分：分#

2017年10月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2019年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟试卷一

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 |

南京自考 | 南京自考网 | 江苏南京自考 | 南京自考报名 | 南京自考网上报名 | 南京自考大专 | 南京自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 南京自考网 www.njkn.net All Rights Reserved.
声明：本站为南京自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-5

苏公网安备32050802011804号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });