35.简述人员素质测评的原则。（2015.10）-南京自考网

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2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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35

35.简述人员素质测评的原则。（2015.10）

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23.直线经理在职业生涯管理中的职责是（）（2015.10）

A、提供职业发展路径
B、在职辅导、咨询、沟通
C、制定职业生涯规划手册
D、确定员工未来的职业发展方向

32.简述人力资源供不应求的调整方法。（2015.10）

人力资源规划的核心工作是

A、工作分析
B、组织设计
C、人员招聘
D、人力需求与供给的预测

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