30.衡量薪酬水平的指标有（）（2015.10）-南京自考网

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2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

30

30.衡量薪酬水平的指标有（）（2015.10）

A、增薪幅度
B、薪酬平均率
C、薪酬区间
D、平均增薪律
E、薪酬变动比率

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26.现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）（2015.10）

A、管理观念不同
B、管理模式不同
C、管理中心不同
D、管理地位不同
E、管理方法不同

23.直线经理在职业生涯管理中的职责是（）（2015.10）

A、提供职业发展路径
B、在职辅导、咨询、沟通
C、制定职业生涯规划手册
D、确定员工未来的职业发展方向

28.在招募总费用中，属于业务费用的有（）（2015.10）

A、通讯费
B、广告费
C、办公用品费
D、专业咨询费
E、招募工作人员的工资福利费

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