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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

37

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）

A、趋势分析法
B、替换单法
C、德尔菲法
D、回归预测法

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（）是一种潜在的素质，是经过适当的培训或被置于适当的环境下完成某项任务的可能性，而不是当时就已经具备的现实条件。

A、结构倾向
B、能力倾向
C、组织倾向
D、行为倾向

人力资源规划的目标有（）

A、配合组织发展的需要
B、规划人力发展
C、促使人力资源的合理运用
D、用人成本合理化
E、提升工作人员的能力

某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合称为（）

A、职责
B、职位
C、职务
D、职业

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