• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2024年11月24日星期日

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 41

距1月自考准考证打印 34

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> ()是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力),会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化。

    人力资源管理(一)模拟卷七

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    ()是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力),会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化。

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、从众效应
    • D、趋中效应
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    激励包括三个基本因素:()

    • A、需要
    • B、动机
    • C、知识
    • D、经验
    • E、行为

    战略人力资源管理阶段的特征是()

    • A、以工作为中心
    • B、传统的经验管理
    • C、人与工作相互适应
    • D、人力资源管理提升到企业战略的高度

    试述影响企业薪酬水平的宏观因素。(本题10分)

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习