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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

22

按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和（）

A、脱产培训
B、技能培训
C、素质培训
D、综合培训

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简述目标分解的特点.

“针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工”的是（）

A、工作丰富化
B、工作专业化
C、工作特征再设计
D、工作轮换

简述对薪酬体系进行定期调整的内容。

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