成就需要理论的提出者是（）-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

31

成就需要理论的提出者是（）

A、麦克利兰
B、阿尔德弗
C、赫茨伯格
D、马斯洛

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人性假设理论包括（）

A、“经济人”假设
B、“社会人”假设
C、“自动人”假设
D、“复杂人”假设
E、“理性人”假设

在职业生涯发展途径中，为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展的方法的是（）

A、横向的职业途径
B、纵向的职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径

简述工作分析中，选择搜集信息的方法时需要考虑的因素。

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