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    2019年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    在招聘过程中,负责招聘工作评估的部门是

    • A、用人部门
    • B、政府部门
    • C、人力资源部门
    • D、上级领导部门
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    决定企业薪保内部和外部竞争性,吸引。留住和激励人才的重要筹码是

    • A、薪酬等级
    • B、薪酬结构
    • C、薪酬水平
    • D、薪酬区间

    企业用某种具有吸引力的奖励措施,以表示对职工努力进行安全生产行为的肯定,从而引导职工进一步遵守安全生产规刚.这种激励方式的理论基础是

    • A、ERG理论
    • B、强化理论
    • C、成就需要理论
    • D、综合激励理论

    人力资源预测方法中。趋势分析法属于

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、内部供给分析方法
    • D、外部供给分析方法

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