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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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2

简述激励的作用。

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工作设计中应考虑每个人的工作量是否合理，时间是否均衡。这一原则被称为

A、系统原则
B、匹配原则
C、简化原则
D、实用原则

下列选项中。属子内容型激励理论的是

A、公平理论
B、归因理论
C、期望理论
D、双因素理论

确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为

A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效改进
D、绩效反馈

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