人力资源战略规划对企业的首要意义是-南京自考网

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南京自考网> 试题题库列表页> 人力资源战略规划对企业的首要意义是

2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

29

人力资源战略规划对企业的首要意义是

A、确定招聘流程
B、制订培训计划
C、识别战略目标
D、制订绩效计划

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对各项工作进行分析和比较，并准确评估各项工作对企业的相对价值，这一过程是

A、工作评价
B、工作设计
C、薪酬评价
D、薪酬设计

下列选项中属于人员选拔初选阶段的工作是

A、体检
B、笔试
C、心理测验
D、背景与资格审查

对个体在认知活动中较为稳定的行为特征测评是

A、兴趣测验
B、智力测验
C、品德测验
D、性格测验

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