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南京自考网> 试题题库列表页> 下列选项中针对“经济人”假设的管理措施有

2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

15

下列选项中针对“经济人”假设的管理措施有

A、提倡集体奖励制度
B、重视非正式组织的作用
C、注重培养员工的归属感
D、管理工作的重点是完成任务
E、采用胡萝卜加大棒的管理方法

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人力资源战略规划发展的阶段包括

A、萌芽阶段
B、产生阶段
C、发展阶段
D、成熟阶段
E、退出阶段

在组织中愿意承担责任，具有较强的权力欲望，以晋升作为衡量职业成功的重要标准。这种职业锚类型是

A、管理型职业锚
B、创造型职业锚
C、安全稳定型职业锚
D、技术职能型职业锚

下列选项中属于结果导向型绩效考核方法的是

A、关键事件法
B、目标管理法
C、行为观察法
D、排列法

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