• 欢迎您访问南京自考网!  今天是2025年02月05日星期三

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考已经开始

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 南京自考网> 试题题库列表页> 简述面试的特点。

    2023年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    简述面试的特点。

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    影响薪酬水平的宏观因素是

    • A、企业经营效益
    • B、员工异质性
    • C、劳动力市场供求状况
    • D、劳资双方谈判

    被誉为“人力资本之父”并获得1979年诺贝尔经济学奖的美国学者是

    • A、泰罗
    • B、马斯洛
    • C、舒尔茨
    • D、彼得·德鲁克

    美国心理学家海德认为事件的原因有内因和外因,下列选项中属于内因的有

    • A、能力
    • B、人格
    • C、情绪
    • D、环境
    • E、态度

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习