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2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

13

通过职位调动锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工满意感的职业发展途径是

A、纵向职业途径
B、横向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径

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在评估员工绩效时，应以发展的眼光看待员工绩效，这反映的绩效特点是

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、主观性

在培训中以提升分析决策能力、战略思维能力等为内容的培训对象一般是

A、专业技术人员
B、基层管理人员
C、中层管理人员
D、高层管理人员

激励过程的出发点是

A、个人的目标
B、个人的动机
C、个人的行为
D、个人未满足的需要

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