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2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

28

企业调整人员供过于求的方法有很多，其中鼓励员工辞职是

A、提前退休
B、变相裁员
C、工作轮换
D、工作分享

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简述企业实施招募计划的内容。

在组织中愿意承担责任，具有较强的权力欲望，以晋升作为衡量职业成功的重要标准。这种职业锚类型是

A、管理型职业锚
B、创造型职业锚
C、安全稳定型职业锚
D、技术职能型职业锚

飞行员通过模拟器练习各种动作和工作状态，以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是

A、同因素理论
B、激励推广理论
C、认知转化理论
D、成人学习理论

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