侧重于基本管理方法和管理工作技能、技巧的培训,其适用的对象是（）。

• A、普通员工
• B、基层管理人员
• C、中层管理人员
• D、高层管理人员

下列选项属于人力资源业务规划内容的有（）。

• A、员工关系计划
• B、人力资源配置计划
• C、人力资源接替计划
• D、员工退休解聘计划
• E、人力资源补充计划

背景资料:丁磊是网易公司的创始人和首席执行官。他在大学读的是通讯专业,但是爱好计算机。毕业后在宁波电信局任工程师。虽然单位待遇不错,他却有种难尽其才的苦恼。于是辞职,决意去外面闯一闯。先是加盟刚成立的广州Sybase。在Sybase一年,丁磊感觉自己除了整天安装调试数据库外,几乎没有什么进步,于是选择了离开。第二年丁磊当上了广州一家ISP的总经理技术助理,他架设了Chinanet上第一个“火鸟”BBS,结识了很多网友。但是由于公司运营陷入困境,一年后他只得再一次选择了离开。这次离开后丁磊创办网易公司,成为真正的老板。“当时并没有老板的概念,只是希望按照自己的意图做事。”丁磊回顾说。问题:运用职业锚理论分析说明丁磊职业成功的原因。