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2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

18

柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法,其中考察受训者对所学知识运用程度的三级评估是（）。

A、行为层
B、学习层
C、反应层
D、结果层

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工作是同类岗位的统称。这里的岗位指的是（）。

A、职级
B、职业
C、职务
D、职位

下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有（）。

A、胜任素质能预测行为和绩效
B、胜任素质能引起行为和绩效
C、胜任素质能决定行为和绩效
D、胜任素质是个体潜在的深层次特征
E、胜任素质能够按照某一标准预测效标群体的工作优劣

简述新员工培训的意义。

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