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    2022年4月劳动法

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    签订集体合同发生争议时,错误的处理程序是


    • A、只能协商、协调处理


    • B、没有基层调解程序


    • C、不适用诉讼程序


    • D、适用劳动仲裁程序


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    劳动者主张加班费，对加班事实的举证证明责任的主体是


    • A、劳动者


    • B、用人单位


    • C、劳动者行政管理部门


    • D、劳动仲裁机构


    可以低于最低工资的情形有


    • A、试用期职工


    • B、因事假被扣除郁分工资的人员


    • C、非因工负伤处于治疗期间的职工


    • D、因违纪行为被扣除部分工资的人员


    关于劳动法起源，说法错误的是


    • A、专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会


    • B、资本主义社会以前没有专门调整劳动关系的法律


    • C、现代意义上的劳动法起源于14~18世纪的“劳工法规”


    • D、现代意义上的劳动法律起源于19世纪初期的“工厂立法”


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