• 欢迎您访问南京自考网！  今天是2024年12月29日星期日

联系我们:  0512-67311639

距1月南京自考考试 6天

距1月自考准考证打印 已经开始

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 南京自考网> 试题题库列表页> 劳动法与劳动合同法的关系，说法错误的有

    2022年4月劳动法

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    劳动法与劳动合同法的关系，说法错误的有


    • A、二者处于同一法律位阶


    • B、二者属于一般法与特别法的关系


    • C、按照新法优于旧法处理,应优先适用劳动法


    • D、按照新法优于旧法处理,应优先透用劳动合同法


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    综合计算工作时间，表述错误的是


    • A、实行综合计算工作时间的劳动者不卒有加班费请求权


    • B、实行综合计算工作时间不受日延长工作时间标准的限制


    • C、实行综合计算工作时间的岗位应当由劳动行政部门审批


    • D、实行综合计算工作时间可以由用人单位与劳动者协商确定


    下列某公司与员工签订的劳动合同内容中，属于无效条款的是


    • A、发生工伤概不负责


    • B、员工合同期内不准结婚


    • C、员工加班需向公司提出申请


    • D、员工休年假应提前5日向公司提出


    简述劳动安全卫生立法的作用。


    热门相关试卷
    单元综合测试三

    #总分：100分#

    全国高等教育自学考试真题精选（二）

    #总分：100分#

    2018年10月劳动法

    #总分：分#

    单元综合测试四

    #总分：100分#

    2020年10月劳动法

    #总分：100分#

    模拟真题演练三

    #总分：100分#

    热门专业

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 |

    南京自考 | 南京自考网 | 江苏南京自考 | 南京自考报名 | 南京自考网上报名 | 南京自考大专 | 南京自考本科 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 南京自考网 www.njkn.net All Rights Reserved.
    声明：本站为南京自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
    版权所有：   ICP证：苏ICP备20030076号-5

    苏公网安备32050802011804号
    投诉中心 |   法律顾问：肖云律师
    $(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });