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  • 南京自考网> 试题题库列表页> 7.运用间卷法进行工作分析的优点是()(2016.04)

    2016年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
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    7.运用间卷法进行工作分析的优点是()(2016.04)


    • A、费用低,速度快


    • B、费用高,效率高


    • C、容易引起调查者兴趣


    • D、可以了解调查者真实的动机


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    19.在预定的时间,通常是半年或一年,利用积累的记录,由主管与被测评者讨论相关事件,为测评提供依据。这种绩效考核方法称为()(2016.04)


    • A、行为观察法


    • B、配对比较法


    • C、关键事件法


    • D、强制分布法


    2.人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指()(2016.04)


    • A、生成过程的时代性


    • B、闲置过程的消耗性


    • C、使用过程的时效性


    • D、开发过程的持续性


    18.企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()(2016.04)


    • A、工作投入


    • B、工作产出


    • C、工作流程


    • D、初试技能考核


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