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    • 南京自考网> 试题题库列表页> 36.试述人力资源管理所经历的发展阶段。（2016.04）

    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    36.试述人力资源管理所经历的发展阶段。（2016.04）


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    14.主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）（2016.04）


    • A、诊断性测评


    • B、考核性测评


    • C、开发性测评


    • D、配置性测评


    26.工作设计综合模型中的环境因素包括（）（2016.04）


    • A、社会环境


    • B、经济环境


    • C、技术环境


    • D、政治环境


    • E、地理环境


    11.人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）（2016.04）


    • A、择优原则


    • B、效率原则


    • C、能级原则


    • D、守法原则


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