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    • 南京自考网> 试题题库列表页> 32.简述人力资源外包的优点和风险。（2016.04）

    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    32.简述人力资源外包的优点和风险。（2016.04）


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    8.收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）（2016.04）


    • A、准备阶段


    • B、预测阶段


    • C、实施阶段


    • D、评估阶段


    29.运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）（2016.04）


    • A、典型性


    • B、真实性


    • C、可操作性


    • D、结果的唯一性


    • E、结果的多样性


    24.具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是（）（2016.04）


    • A、技术型


    • B、管理型


    • C、安全稳定型


    • D、独立自主型


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