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    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    11.人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）（2016.04）


    • A、择优原则


    • B、效率原则


    • C、能级原则


    • D、守法原则


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    21.本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）（2016.04）


    • A、增薪幅度


    • B、平均增薪率


    • C、薪酬平均率


    • D、薪酬变动比率


    1.美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）（2016.04）


    • A、X理论


    • B、Y理论


    • C、Z理论


    • D、超Y理论


    17.海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）（2016.04）


    • A、1369新员工培训


    • B、四部曲新员工培训


    • C、入横子新员工培训


    • D、本士化新员工培训


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