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2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

21

亚当斯公平理论研究的是（）

A、人的需要和动机的关系
B、人的动机和知觉的关系
C、人的努力和绩效的关系
D、人的绩效和奖励的关系

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全面薪酬体系中，间接经济薪酬的构成包括（）

A、员工培训
B、职位消费
C、带薪休假
D、股票期权
E、住房资助

简述激励模式应用于管理实践的步骤。

简述员工培训的概念和目的.

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