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2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

14

绩效面谈者在绩效反馈面谈中应当注意把握的是（）

A、只肯定成绩，不指出缺点
B、先肯定成绩，再指出缺点
C、先指出缺点，再肯定成绩
D、只指出缺点，不肯定成绩

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某一时间内某-主体所担负的-项或数项相互联系的职责集合被称为（）

A、职级
B、职位
C、职系
D、编制

人力资源预测方法中，比例分析法属于（）

A、定性方法
B、定量方法
C、内部供给分析方法
D、外部供给分析方法

目标设置理论的要点包括（）

A、目标难度
B、目标清晰度
C、自我效能感
D、调节变量
E、目标公平感

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