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    2017年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    30.预防职业生涯中期危机的管理措施有（）。（2017.10） 

    • A、帮助再就业 

    • B、加速员工组织化 

    • C、落实内部晋升计划 

    • D、赋予员工以良师角色 

    • E、安排富有挑战性的工作 

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    2.随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是（）。（2017.10）

    • A、1966年

    • B、1976年

    • C、1986年

    • D、1996年

    8.在工作设计的各种形式中，一种更加市场化、客户化的设计形式是（）。（2017.10）

    • A、基于团队的工作设计

    • B、基于个人的工作设计

    • C、基于任务的工作设计

    • D、基于能力的工作设计

    21.由罗伯特·卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是（）。（2017.10）

    • A、平衡计分卡

    • B、关键事件法

    • C、行为观察法

    • D、目标管理法

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