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    2020年8月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人力资源预测方法中，技能清单法属于（）

    • A、内部需求分析方法
    • B、内部供给分析方法
    • C、外部需求分析方法
    • D、外部供给分析方法
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    简述互联网时代人力资源管理新思维。

    下列选项中，关于职业锚的观点表述正确的是（）

    • A、职业锚是通过学习而获得的
    • B、职业锚-经确立就不会改变
    • C、职业锚是在选择第一份工作时确立的
    • D、职业锚是通过工作体验不断调整确立的

    构建胜任素质模型时，需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是（）

    • A、业绩评定法
    • B、问卷调查法
    • C、行为事件访谈法
    • D、随机抽样调查法
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