将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰-南京自考网

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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

27

将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）。

A、舒伯
B、施恩
C、韦克斯勒
D、金斯伯格

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下列选项中，绩效管理的重心是（）。

A、个人绩效计划的制定
B、组织绩效计划的制定
C、人与人之间的绩效比较
D、个人和组织未来绩效水平的持续改进

简述互联网时代人力资源管理新思维。

下列选项中，反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）

A、薪酬区间
B、增薪幅度
C、薪酬变动比率
D、薪酬区间渗透度
E、薪酬区间比较比率

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