企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求-南京自考网

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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

35

企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求，这种现象是（）。

A、关系均衡
B、结构均衡
C、结构失衡
D、关系失衡

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下列选项中，属于新希望集团人力资源李总监概括的卓越人力资源经理人需要具备的素质有（）

A、战略眼光
B、高尚的品格
C、高效的执行力
D、服务经营的理念
E、反思自身能力

简述人力资源总体规划的内容。

薪酬设计中实现内在公平的关键一步是（）

A、工作分析
B、工作评价
C、工作描述
D、工作设计

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