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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

15

培训需求层次分析中，属于组织层次分析的重点内容有（）

A、战略分析
B、资源分析
C、环境分析:
D、知识分析
E、技能分析

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当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励类型属于（）

A、内激励
B、正激励
C、负激励
D、精神激励

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