韩某2019年4月5日进入华阳公司工作，双方未签订书面劳动合同，华阳-南京自考网

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2021年4月劳动法历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2021年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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24

韩某2019年4月5日进入华阳公司工作，双方未签订书面劳动合同，华阳公司也未给韩某缴纳社会保险。11月5日，韩某以华阳公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。关于该案例，说法正确的是

A、华阳公司应向韩某支付经济补偿
B、韩某与华阳公司建立劳动关系的时间是2019年4月5日
C、华阳公司自2019年5月5日起，应向韩某每月支付两倍的工资
D、韩某就华阳公司未缴社会保险费而发生争议，可要求社保行政部门或社保费征收机构处理

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简述企业规章制度建立的程序。

不属于用人单位应当依法支付工资的情形是

A、劳动者在退休后
B、劳动者在婚丧假期间
C、劳动者在法定体假日
D、劳动者在依法参加社会活动期间

不受劳动合同中竞业限制条款约束的人员是

A、用人单位不接触商业秘密的普通技术人员
B、用人单位的高级管理人员
C、用人单位的高级技术人员
D、其他负有保密义务的人员

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