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    2015年4月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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    劳动法律关系的主体

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    下 列选项中关于年休假的说法正确的是（ ）

    • A、年休假不得跨年度安排
    • B、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期.
    • C、工作1年以上的职工可享受年休假
    • D、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数可以扣回

    下列选项中关于工作时间的说法正确的包括（ ）

    • A、工作时间最低限度由法律规定
    • B、劳动者工间休息时间属于工作时间
    • C、有关工作时间的立法是劳动立法史中最早由法律规定的内容
    • D、法律规定工作时间的目的只有一个，即保护劳动者地身体健康

    赵某是青峰公司的员工，某休息日逛街过程中被孙某驾车撞伤，经交通管理部门认定孙某负全部责任。期间赵某花费医疗费若干，下列关于该医疗费用负担的说法正确的是（ ）

    • A、赵某可以要求青峰公司申报工伤，由工伤保险基金支付
    • B、赵某在得到孙某交通事故赔偿后，可以申请基本医疗保险报销
    • C、赵某可以通过基本医疗保险报销医疗费用
    • D、在孙某不支付医疗费用的情况下，赵某可要求基本医疗保险基金予以支付，然后由基本医疗保险基金向孙某追偿
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