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2015年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

16

下列选项中关于未成年工劳动保护的表述错误的是（）

A、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
B、用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
C、未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业
D、任何用人单位不得招用未满16周岁的未成年工

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试述劳动合同无效的确认及其处理。

下列选项中关于中国与国际劳工组织的关系表述正确的是（）

A、劳动法律事实是劳动法律关系建立、变更和消灭的条件之一
B、劳动法律事实包括行为和事件
C、劳动争议判决也属于劳动法律事实
D、劳动法律事实是不以人的意志为转移的客观事实

下列选项中关于用人单位与劳动者之间的竞业限制协议约定的内容，符合《劳动合同法》及相关司法解释规定的包括（）

A、用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%，按月支付经济补偿
B、因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
C、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
D、在竞业限制期限内用人单位有权解除竞业限制协议，但应额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

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