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    2015年4月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2015    是否有答案：有   

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    试题序号

    2012 年4月国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》的内容较之先前立法的主要变化包括（ ）

    • A、规定了用人单位在劳动场所应当预防和制止对女职工的性骚扰的义务
    • B、规范了女职工的产假假期和产假待遇
    • C、调整了女职工禁忌从事的劳动范围
    • D、调整了女职工劳动保护的监督管理体制
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    劳动法律关系的主体

    张某去甲公司应聘财务主管，双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括（ ）

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    张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作10个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（ ）

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    • B、用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
    • C、用人单位支付过去9个月工资赔偿金
    • D、用人单位支付过去9个月工资的经济补偿
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