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2015年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

32

下列选项中属于用人单位可以不支付劳动者工资的情形是（）

A、事假
B、探亲假.
C、婚假
D、年休假.

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下列选项中关于集体劳动争议的说法正确的是（）

A、集体合同争议属于集体劳动争议
B、集体合同争议解决的后果对全体劳动者具有影响
C、集体合同争议的主体为基于各自独立请求权利的个人
D、集体合同争议中劳动者人数众多，一般为15人以上

下列选项中关于年休假的说法正确的是（）

A、年休假不得跨年度安排
B、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期.
C、工作1年以上的职工可享受年休假
D、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数可以扣回

试述劳动合同无效的确认及其处理。

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