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全国高等教育自学考试真题精选（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

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邵某于 2017年 5月3日进入甲公司工作，双方未签订书面劳动合同，甲公司也未给邵某缴纳社会保险，2017年11月9日，邵某以甲公司未为其缴纳社会保险理由辞职。下列说法正确的是

A、邵某解除合同后可获得经济补偿
B、邵某自 2017年 5月3日起即与甲公司建立劳动关系
C、甲公司自2017年7月3日起，应向邵某每月支付两倍的工资
D、因甲公司未缴纳社会保险给部某造成损失，邵某可申请劳动仲裁要求甲公司赔偿该损失

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下列有关违反劳动法的法律责任的说法，正确的是

A、劳动者违反劳动法只能产生民事赔偿责任
B、劳动法律责任主体是违反劳动法的单位和个人
C、劳动法律责任的性质具有法律价值的否定性和事实内容的不利性
D、用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律规定，由劳动行政部门追究其行政责任

可公司给王某颁发了聘任书后，王某即到甲公司上班，工作一年以后，甲公司辞退王某，下列选项中正确的是

A、聘任书不是劳动合同
B、聘任书可以代替劳动合同
C、聘任书符合劳动合同的必备条款的，可以视为劳动合同
D、聘任书符合劳动合同的必备条款且甲公司和王某已实际履行的，视为劳动合同

因经济性裁员而解除劳动合同的员工以优先留用权为由主张公司违法解除，下列不需要被员工证明的是

A、公司裁员符合法律规定条件
B、员工甲和员工乙属同种岗位
C、员工甲符合法定优先留用情形却被公司裁员
D、员工乙不符合法定优先留用情形且被公司留用

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