简述社会保险法律关系的概念和要素。-南京自考网

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全国高等教育自学考试真题精选（三）

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37

简述社会保险法律关系的概念和要素。

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孙某于 2015 年4月入职某文化公司，担任栏目编导，约定实行不定时工作制，其工作量以完成节目为准。双方劳动合同于2018 年4 月到期终止后，孙某得知其实行不定时工作制并未经过劳动行政部门审批，遂提起劳动仲裁申请，要求公司支付休息日加班费。关于本案，下列说法正确的是

A、实行不定时工作制不需要劳动行政部门审批
B、实行不定时工作制的用人单位也可以进行考勤管理
C、孙某作为节目编导的工作性质与不定时工作制适用范围不相符
D、实行不定时工作制的情况下，一定期限内平均工作时长超过每日 8 小时的，用人单位应当支付加班费用

下列关于劳动关系和社会保险关系的表述，错误的是

A、并非所有的劳动关系都需要建立社会保险关系
B、为劳动者缴纳社保的用人单位与其成立劳动关系
C、退工终止社会保险关系与劳动关系的解除是两个不同的程序
D、终止社会保险关系不一定产生解除劳动关系的法律效果

下列乙公司与丁某签订劳动合同的情形中正确的选项是

A、丁某每日工作6小时，每周工作7天
B、合同规定丁某在劳动合同履行过程中不得生育二胎
C、如果丁某不能胜任工作的，公司可以立即解除劳动合同
D、丁某可以提前30日以书面形式通知乙公司解除劳动合同

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