因经济性裁员而解除劳动合同的员工以优先留用权为由主张公司违法-南京自考网

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全国高等教育自学考试真题精选（三）

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试题序号

9

因经济性裁员而解除劳动合同的员工以优先留用权为由主张公司违法解除，下列不需要被员工证明的是

A、公司裁员符合法律规定条件
B、员工甲和员工乙属同种岗位
C、员工甲符合法定优先留用情形却被公司裁员
D、员工乙不符合法定优先留用情形且被公司留用

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下列关于女职工孕期保护的说法，错误的是

A、对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间
B、对于怀孕7个月以上的女职工，不得安排其夜班劳动
C、对于怀孕的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
D、怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间

关于劳动争议仲裁与诉讼的关系，下列说法正确的是

A、劳动争议仲裁与诉讼程序都奉行调解原则
B、劳动争议仲裁与诉讼程序实行三方原则
C、申请撤销仲裁裁决程序与劳动争议诉讼程序可以并行
D、除法律另有规定外，劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序和必经程序

下列说法中，不属于职工按月领取基本养老金条件的是

A、参加基本养老保险
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C、连续缴费满15年
D、达到法定退休年龄

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