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    全国高等教育自学考试真题精选(三)

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    下列关于非全日制用工的说法,错误的是

    • A、非全日制用工合同不可以约定试用期
    • B、非全日制用工工资不得低于最低工资标准
    • C、非全日制用工劳动报酬支付周期最长不超过十五日
    • D、非全日制用工终止时,用人单位无须支付经济补偿
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    邵某于 2017年 5月3日进入甲公司工作,双方未签订书面劳动合同,甲公司也未给邵某缴纳社会保险,2017年11月9日,邵某以甲公司未为其缴纳社会保险理由辞职。下列说法正确的是

    • A、邵某解除合同后可获得经济补偿
    • B、邵某自 2017年 5月3日起即与甲公司建立劳动关系
    • C、甲公司自2017年7月3日起,应向邵某每月支付两倍的工资
    • D、因甲公司未缴纳社会保险给部某造成损失,邵某可申请劳动仲裁要求甲公司赔偿该损失

    下列纠纷中,不受劳动法调整的是

    • A、退休返聘的严工程师因单位未安排其带薪年休假而产生的纠纷
    • B、在校研究生小刘作为兼职外语教师与某教育培训机构发生的纠纷
    • C、赵某要求秦某支付其在奏某家作"家庭服务员"期间的未休法定节假日的待遇发生的纠纷
    • D、陈某与某公司签订的用自有车辆进行垃圾清运,协议到期未能续签,要求某公司支付劳动合同终止经济补偿金的纠纷

    可公司给王某颁发了聘任书后,王某即到甲公司上班,工作一年以后,甲公司辞退王某,下列选项中正确的是

    • A、聘任书不是劳动合同
    • B、聘任书可以代替劳动合同
    • C、聘任书符合劳动合同的必备条款的,可以视为劳动合同
    • D、聘任书符合劳动合同的必备条款且甲公司和王某已实际履行的,视为劳动合同

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