我国《劳动法》的主要调整对象是-南京自考网

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模拟真题演练二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

21

我国《劳动法》的主要调整对象是

A、劳务关系
B、劳动关系
C、劳动合同关系
D、社会保险关系

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狭义上的劳动法

下列不属于劳动安全卫生制度特征的是

A、劳动安全卫生制度的实施具有强制性
B、劳动安全卫生制度以劳动过程为其保护范围
C、劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果为其保护范围
D、劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，由谁承担举证责任

A、劳动者
B、用人单位
C、用人单位或劳动者
D、人民法院

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