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    模拟真题演练二

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    集体合同终止的原因包括

    • A、合同期限届满
    • B、双方协商一致
    • C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行
    • D、因不可抗力等原因致合同无法履行
    • E、约定的终止条件出现
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    最常见的工资构成有

    • A、基本工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、补贴
    • E、社会保险费用

    2009年4月5日，李某到某公司从事保洁工作，双方未签订劳动合同，仅口头约定，李某月工资650元(当地最低工资标准为750元)，减去社会保险费实发为550元。但自6月开始，李某每个月拿到的工资只有400元。10月10日，李某就此与公司交涉，得到的答复是公司基于管理需要调整了工勤人员的工资。李某于2009年10月25日向劳动争议仲载参员会申请仲裁，仲裁委认为李某申请仲裁已过仲裁期间，作出不予受理的决定。李某不服，起诉到人民法院。

    关于集体合同争议解决方式的表述错误的是

    • A、可以通过仲裁方式解决
    • B、可以通过基层调解解决
    • C、不适用诉讼方式
    • D、须先经仲裁，才可以提起诉讼
    • E、劳动权利争议不适用基层调解
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