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2023年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

38

下列选项中，属于绩效考核中常见的误区有

A、拟己效应
B、情感效应
C、从众效应
D、鲶鱼效应
E、个性效应

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下列选项属于内容型激励理论的是

A、公平理论
B、归因理论
C、期望理论
D、双因素理论

薪酬设计遵循的原则包括

A、经济性
B、竞争性
C、激励性
D、战略性
E、合法性

下列选项中，属于人力资源战略特点的内容有

A、目标性
B、方向性
C、引导性
D、操作性
E、具体性

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