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    2015年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    29.反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）（2015.04）

    • A、薪酬区间

    • B、薪酬变动比率

    • C、增薪幅度

    • D、薪酬区间渗透度

    • E、薪酬区间比较比率

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    3.下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）（2015.04）

    • A、重视非正式组织的作用

    • B、采用胡萝卜加大棒的管理方法

    • C、根据实际情况灵活采用不同的管理方法

    • D、主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性

    32.简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。（2015.04）


    31.简述人力资源管理的作用。（2015.04）



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