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    2015年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    11.在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）（2015.04）

    • A、用人部门

    • B、劳动力市场

    • C、政府部门

    • D、人力资源部门

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    14.“素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）（2015.04）

    • A、层次性

    • B、动机性

    • C、技能性

    • D、知识性

    25.员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）（2015.04）

    • A、实施与总结

    • B、评估与总结

    • C、反馈与修正

    • D、战略与定位

    18.某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）（2015.04）

    • A、讲授法

    • B、案例法

    • C、角色扮演法

    • D、头脑风暴法

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